{"id":1982,"date":"2024-03-08T12:18:21","date_gmt":"2024-03-08T12:18:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sportingtech.com\/resources\/entrevista-exclusiva-a-laura-pett-sobre-su-trayectoria-como-jefa-de-eventos\/"},"modified":"2026-01-12T12:32:38","modified_gmt":"2026-01-12T12:32:38","slug":"entrevista-exclusiva-a-laura-pett-sobre-su-trayectoria-como-jefa-de-eventos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sportingtech.com\/es\/resources\/entrevista-exclusiva-a-laura-pett-sobre-su-trayectoria-como-jefa-de-eventos\/","title":{"rendered":"Entrevista exclusiva a Laura Pett sobre su trayectoria como Jefa de Eventos"},"content":{"rendered":"&#13;\n<div class=\"mvp-post-soc-wrap left relative\">&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfPuedes compartir una breve descripci\u00f3n de tu trayectoria profesional que te haya llevado a tu puesto actual?<\/strong><\/p>&#13;\n<p>Tras terminar mi carrera universitaria de Dise\u00f1o de Productos, consegu\u00ed un trabajo como <strong>Asistente de Marketing<\/strong>, en enero de 2017, en una empresa de juegos de azar terrestres, donde gestion\u00e9 el extenso calendario de exposiciones mundiales. Tras un a\u00f1o muy ajetreado, consegu\u00ed un ascenso a <strong>Ejecutiva de Marketing<\/strong>. Durante mis tres a\u00f1os y medio aqu\u00ed, adquir\u00ed experiencia en la organizaci\u00f3n de stands de 10 m2 a complejos stands de dos pisos de 240 m2. Al tener la creatividad clavada, me puse manos a la obra y aprend\u00ed r\u00e1pidamente la parte comercial y de marketing. Me ocup\u00e9 de m\u00faltiples contratos y gestion\u00e9 los procesos de licitaci\u00f3n, desde la redacci\u00f3n de los informes iniciales hasta la negociaci\u00f3n de los costes y la adjudicaci\u00f3n del contrato. Posteriormente gestion\u00e9 la planificaci\u00f3n, las operaciones, la log\u00edstica y la entrega, adem\u00e1s de realizar an\u00e1lisis posteriores al evento. Algunos dir\u00e1n que mi amor por los eventos se debe a que me met\u00ed de lleno en ellos y experiment\u00e9 la efervescencia de ICE Londres al mes de empezar.<\/p>&#13;\n<p>Covid puso trabas a los eventos presenciales, y me despidieron en julio de 2020.<\/p>&#13;\n<p>Pas\u00f3 un mes y encontr\u00e9 un trabajo como <strong>ejecutiva de marketing<\/strong>, esta vez en el sector de la defensa. Un nuevo y emocionante reto (con un mont\u00f3n de abreviaturas t\u00e9cnicas que aprender, IYKYK) en el que, nada m\u00e1s incorporarme, me hice cargo de la organizaci\u00f3n, promoci\u00f3n e impartici\u00f3n de la serie de seminarios web, dise\u00f1ada para ofrecer sesiones educativas y atractivas con temas y demostraciones de vanguardia. Adaptarme a la vida dirigiendo eventos detr\u00e1s de la pantalla result\u00f3 ser una nueva y agradable habilidad con importantes oportunidades de venta; sin embargo, 18 meses despu\u00e9s, una vez que el mundo empez\u00f3 a abrirse de nuevo, ansiaba volver a la industria del juego en un puesto centrado en los eventos.<\/p>&#13;\n<p>En diciembre de 2021, regres\u00e9 a la industria del juego como <strong>Director de Eventos<\/strong>. Utilizando los conocimientos adquiridos en la gesti\u00f3n de eventos y colaborando con las principales partes interesadas, hasta la fecha he gestionado desde cabinas de una sola planta de 37 m2 hasta gigantescos pabellones de dos pisos de 650 m2. Con una responsabilidad cada vez mayor, una presupuestaci\u00f3n precisa (sangre, sudor, l\u00e1grimas, ginebra rosa) y un crecimiento continuo en la generaci\u00f3n de contactos mediante eventos, en diciembre de 2023 me ascendieron a <strong>Jefa de Eventos Globales<\/strong>.<\/p>&#13;\n<p><strong><br\/>\u00bfQu\u00e9 aptitudes o cualidades crees que son cruciales para tener \u00e9xito en puestos directivos?<\/strong><\/p>&#13;\n<p><strong> <\/strong><\/p>&#13;\n<p>Cuantos m\u00e1s eventos realizas, te das cuenta de lo peque\u00f1o y estrechamente conectado que es el sector. Es crucial que seas capaz de desarrollar y mantener relaciones estrechas. Las siguientes cualidades te permitir\u00e1n prosperar en tu puesto y ascender a puestos superiores.<\/p>&#13;\n<p>\u00a0<\/p>&#13;\n<p><strong>S\u00e9 un buen comunicador<\/strong> &#8211; Es un t\u00f3pico, pero la comunicaci\u00f3n es clave, sobre todo en los eventos.<\/p>&#13;\n<p>Para que el acto sea un \u00e9xito, tendr\u00e1s que relacionarte con muchas personas diferentes, en distintos idiomas y con distintas jerarqu\u00edas.<\/p>&#13;\n<p><em>Internamente<\/em> trabajar\u00e1s entre departamentos para garantizar que las exposiciones que ofrezcas funcionen para todos. Tendr\u00e1s que informarte sobre el producto, los mercados objetivo, las perspectivas, los clientes y los competidores. T\u00e9cnicamente, tendr\u00e1s que conocer las ventajas e innovaciones que distinguen al producto. Mu\u00e9strate abierto a aprender, haz preguntas y acude a tus colegas cuando lo necesites.<\/p>&#13;\n<p><em>Externamente<\/em> coordinar\u00e1s diferentes proveedores y servicios; debe ser prioritario hacer crecer un c\u00edrculo lleno de proveedores fiables y de confianza, con el prop\u00f3sito de utilizarlos en el futuro. Para desarrollar estas conexiones, necesitas dar la energ\u00eda que quieres recibir con educaci\u00f3n y transparencia.<\/p>&#13;\n<p>Mantente al d\u00eda con grupos de WhatsApp, chats de equipo y llamadas peri\u00f3dicas.<\/p>&#13;\n<p><strong>S\u00e9 organizado<\/strong>: gestionar\u00e1s tanto a proveedores externos como a partes interesadas internas, y todo el mundo depender\u00e1 de ti para reunirlo todo. Crea hojas de c\u00e1lculo y calendarios, escribe listas y establece recordatorios. Aseg\u00farate de que tus carpetas son claras y completas.<br\/><br\/>S\u00e9 <strong>proactivo<\/strong> &#8211; Para prosperar en los eventos, tienes que ser una persona emprendedora, tener una buena actitud, ser capaz de resolver problemas y conseguir que las cosas se hagan. Realmente se nota cuando el Director de un Evento ha hecho un esfuerzo adicional (y viceversa, como me ocurri\u00f3 a m\u00ed cuando vol\u00e9 para dirigir un evento en Brasil dos d\u00edas despu\u00e9s de mi propia boda, \u00a1una locura!)<br\/><strong><br\/>S\u00e9<\/strong> <strong>agradable<\/strong> &#8211; Esto est\u00e1 relacionado con ser un buen comunicador, pero es importante recordar que la comunicaci\u00f3n con los proveedores es bidireccional, ellos tambi\u00e9n tienen que querer trabajar contigo. Tienes que entender a los distintos tipos de personas y saber reconocer lo formal o informal que puedes ser con ellas para mantener una buena relaci\u00f3n. Inyecta tu personalidad, preg\u00fantales c\u00f3mo les ha ido el fin de semana y entabla una conversaci\u00f3n trivial. S\u00e9 amable, accesible y no quemes puentes: \u00a1nunca se sabe cu\u00e1ndo puedes necesitar llamar a alguien!<\/p>&#13;\n<p>\u00a0<\/p>&#13;\n<p>T\u00fa eres el experto en eventos, tambi\u00e9n conocido como una fuente de conocimientos, cree en lo que puedes conseguir y aseg\u00farate de formar el mejor equipo a tu alrededor para tener \u00e9xito.<\/p>&#13;\n<p>\u00a0<\/p>&#13;\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo pueden las organizaciones apoyar y promover mejor la diversidad de g\u00e9nero en los puestos directivos?<\/strong><\/p>&#13;\n<p>\u00a0<\/p>&#13;\n<p>Los equipos diversos pueden desarrollar ideas m\u00e1s innovadoras, con acceso a m\u00faltiples puntos de vista, lo que conduce a una mejora de la productividad general. Hay varias formas de defender la diversidad de g\u00e9nero, que es crucial para lograr una estrategia empresarial y una mayor rentabilidad.<\/p>&#13;\n<p>Para una mujer que trabaja en un sector fuertemente dominado por los hombres, es muy evidente que hay una falta de representaci\u00f3n femenina en puestos de liderazgo, por lo que es importante que capacitemos a las mujeres para crecer y desafiar los prejuicios y estereotipos inconscientes.<\/p>&#13;\n<p>Promover <strong>la igualdad de oportunidades<\/strong> en el lugar de trabajo es crucial. Esto significa aplicar procedimientos para evitar la discriminaci\u00f3n en la contrataci\u00f3n o los ascensos. Aseg\u00farate de que la remuneraci\u00f3n sea justa, mant\u00e9n conversaciones sobre el desarrollo profesional y adopta trayectorias profesionales no lineales.<\/p>&#13;\n<p>Los horarios de <strong>trabajo flexibles<\/strong>, el trabajo h\u00edbrido o a distancia han mejorado la calidad del equilibrio trabajo\/vida de los padres (y de los padres  ). A menudo vemos menos mujeres en puestos de liderazgo debido a los compromisos familiares, por lo que crear una cultura que valore este equilibrio ayudar\u00eda a las mujeres a prosperar. Por suerte, trabajo en un entorno que apoya este tipo de flexibilidad, fomenta las vacaciones y ofrece iniciativas de bienestar.<\/p>&#13;\n<p>Para lograr un entorno diverso, es importante que se anime a las mujeres a participar y avanzar en sus carreras. Ofrecer <strong>formaci\u00f3n<\/strong> tanto para la progresi\u00f3n profesional como para las habilidades para la vida puede ser una forma de mejorar la cualificaci\u00f3n de los empleados y tambi\u00e9n demuestra que merece la pena invertir en ti.<\/p>&#13;\n<p>En <em>Sportingtech<\/em> tenemos la suerte de contar con mujeres incre\u00edbles en puestos de liderazgo y con un equipo directivo incre\u00edblemente diverso en cuanto al g\u00e9nero. El 40% del equipo directivo son mujeres, lo cual es una afirmaci\u00f3n contundente, que demuestra que si trabajas duro, puedes abrirte camino hasta el rango m\u00e1s alto. En toda la empresa hay diferentes g\u00e9neros, razas, religiones y creencias representados en todos los niveles, afortunadamente en un entorno de trabajo respetuoso y solidario.<\/p>&#13;\n<p><strong><br\/>\u00bfQu\u00e9 consejo dar\u00edas a las personas que aspiran a ocupar puestos directivos y de liderazgo en el sector de los eventos?  <\/strong><\/p>&#13;\n<p><br\/>El sector de los eventos es un mundo maravilloso lleno de profesionales del marketing, organizadores, creativos, gestores de proyectos, proveedores, contables, constructores y mucho m\u00e1s. Para tener \u00e9xito en la industria de los eventos, tendr\u00e1s que trabajar en armon\u00eda con todas estas profesiones.<\/p>&#13;\n<p>A cualquiera que desee desempe\u00f1ar un papel directivo o de liderazgo dentro de los eventos, le aconsejar\u00eda que trabajara duro y se implicara. Absorbe todo como una esponja y aprende de los errores y de los comentarios. Debes tener el ansia de querer innovar y mejorar, y una vena competitiva para ser y dar siempre lo mejor de ti. Cree en ti misma, s\u00e9 amable y haz crecer tu c\u00edrculo.<\/p>&#13;\n<p>Y como nota de despedida, os dejar\u00e9 dos frases que me han ayudado a llegar a donde estoy hoy:<\/p>&#13;\n<ol>&#13;\n<li><em>No question is a silly question<\/em><\/li>&#13;\n<li><em>When You ASSUME, you make an ASS out of U and ME<\/em><\/li>&#13;\n<\/ol>&#13;\n<\/div>&#13;\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#13; &#13; \u00bfPuedes compartir una breve descripci\u00f3n de tu trayectoria profesional que te haya llevado a tu puesto actual? &#13;&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":846,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[80,51,52,53,54,41],"tags":[],"class_list":["post-1982","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-europa","category-latam-2","category-noticias-de-igaming","category-perspectivas-del-sector","category-ru","category-todos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Entrevista exclusiva a Laura Pett sobre su trayectoria como Jefa de Eventos - Sportingtech<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sportingtech, Award-Winning iGaming Platform. 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