{"id":1870,"date":"2024-03-08T12:18:21","date_gmt":"2024-03-08T12:18:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sportingtech.com\/resources\/entrevista-exclusiva-de-laura-pett-sobre-sua-jornada-ate-o-cargo-de-diretora-de-eventos\/"},"modified":"2026-01-12T12:39:32","modified_gmt":"2026-01-12T12:39:32","slug":"entrevista-exclusiva-de-laura-pett-sobre-sua-jornada-ate-o-cargo-de-diretora-de-eventos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sportingtech.com\/pt-br\/resources\/entrevista-exclusiva-de-laura-pett-sobre-sua-jornada-ate-o-cargo-de-diretora-de-eventos\/","title":{"rendered":"Entrevista exclusiva de Laura Pett sobre sua jornada at\u00e9 o cargo de diretora de eventos"},"content":{"rendered":"&#13;\n<div class=\"mvp-post-soc-wrap left relative\">&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voc\u00ea pode compartilhar uma breve vis\u00e3o geral da sua trajet\u00f3ria profissional que o levou \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o atual?<\/strong><\/p>&#13;\n<p>Depois de concluir meu curso universit\u00e1rio de Design de Produto, consegui um emprego como <strong>Assistente de Marketing<\/strong>, em janeiro de 2017, em uma empresa de jogos terrestres, onde gerenciei o extenso cronograma de exposi\u00e7\u00f5es globais. Depois de um ano movimentado, fui promovido a <strong>Executivo de Marketing<\/strong>. Durante meus 3,5 anos aqui, adquiri experi\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o de estandes de 10 m\u00b2 a complexos estandes de 240 m\u00b2 com dois andares. Com a criatividade bem definida, comecei a me concentrar e aprendi rapidamente o lado comercial e de marketing das coisas. Lidei com v\u00e1rios contratos e gerenciei processos de licita\u00e7\u00e3o, inclusive escrevendo os resumos iniciais at\u00e9 a negocia\u00e7\u00e3o de custos e a concess\u00e3o do neg\u00f3cio. Depois disso, gerenciei o planejamento, as opera\u00e7\u00f5es, a log\u00edstica e a entrega, al\u00e9m de realizar an\u00e1lises p\u00f3s-evento. Alguns podem dizer que minha paix\u00e3o por eventos veio do fato de eu ter sido lan\u00e7ado no mercado e experimentado a agita\u00e7\u00e3o da ICE London um m\u00eas antes de come\u00e7ar.<\/p>&#13;\n<p>A Covid colocou uma pedra no sapato quando se tratava de eventos presenciais, e fui demitido em julho de 2020.<\/p>&#13;\n<p>Um m\u00eas depois, encontrei um emprego como <strong>executivo de marketing<\/strong>, dessa vez no setor de defesa. Um desafio novo e empolgante (com muitas abrevia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para aprender, IYKYK), no qual, assim que entrei, assumi a organiza\u00e7\u00e3o, a promo\u00e7\u00e3o e a apresenta\u00e7\u00e3o da s\u00e9rie de webinars, projetada para oferecer sess\u00f5es educacionais e envolventes com t\u00f3picos e demonstra\u00e7\u00f5es de ponta. Ajustar-se \u00e0 vida de realizar eventos por tr\u00e1s da tela provou ser uma nova e agrad\u00e1vel habilidade com oportunidades de vendas significativas. No entanto, 18 meses depois, quando o mundo come\u00e7ou a se abrir novamente, eu desejava voltar ao setor de jogos em uma fun\u00e7\u00e3o voltada para eventos.<\/p>&#13;\n<p>Em dezembro de 2021, retornei ao setor de jogos como <strong>gerente de eventos<\/strong>. Utilizando o conhecimento acumulado em gerenciamento de eventos e colaborando com as principais partes interessadas, at\u00e9 o momento, gerenciei estandes de 37 m\u00b2 de um \u00fanico andar at\u00e9 gigantescos estandes de dois andares de 650 m\u00b2. Com cada vez mais responsabilidades, or\u00e7amentos precisos (sangue, suor, l\u00e1grimas, gim rosa) e crescimento cont\u00ednuo na gera\u00e7\u00e3o de leads liderados por eventos, em dezembro de 2023 fui promovido a <strong>diretor de eventos globais<\/strong>.<\/p>&#13;\n<p><strong><br\/>Quais habilidades ou qualidades voc\u00ea acredita serem cruciais para o sucesso em cargos seniores?<\/strong><\/p>&#13;\n<p><strong> <\/strong><\/p>&#13;\n<p>Quanto mais eventos voc\u00ea realiza, percebe como o setor \u00e9 pequeno e bem conectado. \u00c9 fundamental que voc\u00ea seja capaz de desenvolver e manter relacionamentos pr\u00f3ximos. As qualidades a seguir permitir\u00e3o que voc\u00ea prospere em sua fun\u00e7\u00e3o e avance para cargos seniores.<\/p>&#13;\n<p>\u00a0<\/p>&#13;\n<p><strong>Seja um bom comunicador<\/strong> &#8211; \u00c9 um clich\u00ea, mas a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental, especialmente em eventos.<\/p>&#13;\n<p>Para realizar um evento bem-sucedido, voc\u00ea ter\u00e1 que se relacionar com muitas pessoas diferentes, com idiomas diferentes e hierarquias diferentes.<\/p>&#13;\n<p><em>Internamente<\/em>, voc\u00ea trabalhar\u00e1 entre os departamentos para garantir que as exposi\u00e7\u00f5es que voc\u00ea entregar funcionem para todos. Voc\u00ea ter\u00e1 de aprender sobre o produto, os mercados-alvo, os clientes potenciais, os clientes e os concorrentes. Tecnicamente, voc\u00ea precisar\u00e1 conhecer os USPs e as inova\u00e7\u00f5es que diferenciam o produto. Esteja aberto a aprender, fa\u00e7a perguntas e entre em contato com seus colegas quando voc\u00ea precisar.<\/p>&#13;\n<p><em>Externamente<\/em>, voc\u00ea estar\u00e1 coordenando diferentes fornecedores e servi\u00e7os; deve ser uma prioridade criar um c\u00edrculo repleto de fornecedores confi\u00e1veis, com o objetivo de us\u00e1-los no futuro. Para desenvolver essas conex\u00f5es, voc\u00ea precisa dar a energia que deseja receber com educa\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia.<\/p>&#13;\n<p>Fique por dentro de tudo com grupos do WhatsApp, bate-papos em equipe e chamadas regulares.<\/p>&#13;\n<p><strong>Seja organizado<\/strong> &#8211; Voc\u00ea gerenciar\u00e1 tanto fornecedores externos quanto partes interessadas internas, e todos depender\u00e3o de voc\u00ea para reunir tudo. Crie planilhas e linhas do tempo, escreva listas e defina lembretes. Certifique-se de que suas pastas sejam claras e abrangentes.<br\/><br\/><strong>Seja proativo<\/strong> &#8211; Para prosperar em eventos, voc\u00ea precisa ter iniciativa, uma boa atitude, ser capaz de resolver problemas e fazer as coisas. Voc\u00ea pode realmente perceber quando um gerente de eventos se esfor\u00e7a ao m\u00e1ximo (e volta &#8211; como eu fiz quando voei para gerenciar um evento no Brasil dois dias depois do meu pr\u00f3prio casamento, que loucura!)<br\/><strong><br\/>Seja agrad\u00e1vel<\/strong> &#8211; Essa dica est\u00e1 relacionada a ser um bom comunicador, mas \u00e9 importante lembrar que \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla com os fornecedores, pois eles tamb\u00e9m precisam querer trabalhar com voc\u00ea. Voc\u00ea precisa entender os diferentes tipos de pessoas e ser capaz de reconhecer o qu\u00e3o formal ou informal voc\u00ea pode ser com elas para manter um \u00f3timo relacionamento. Mostre sua personalidade, pergunte como foi o fim de semana e converse com eles. Seja amig\u00e1vel, acess\u00edvel e n\u00e3o queime pontes &#8211; voc\u00ea nunca sabe quando precisar\u00e1 recorrer a algu\u00e9m!<\/p>&#13;\n<p>\u00a0<\/p>&#13;\n<p>Voc\u00ea \u00e9 o especialista em eventos, ou seja, uma fonte de conhecimento, acredite no que pode realizar e certifique-se de formar a melhor equipe ao seu redor para ter sucesso.<\/p>&#13;\n<p>\u00a0<\/p>&#13;\n<p><strong>Como as organiza\u00e7\u00f5es podem apoiar e promover melhor a diversidade de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a?<\/strong><\/p>&#13;\n<p>\u00a0<\/p>&#13;\n<p>Equipes diversificadas podem desenvolver ideias mais inovadoras, com acesso a v\u00e1rios pontos de vista, o que leva a uma maior produtividade geral. H\u00e1 v\u00e1rias maneiras de defendermos a diversidade de g\u00eanero, que \u00e9 fundamental para alcan\u00e7ar uma estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios e maior lucratividade.<\/p>&#13;\n<p>Para uma mulher em um setor fortemente dominado por homens, \u00e9 muito evidente que h\u00e1 uma falta de representa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a. \u00c9 importante capacitarmos as mulheres para que cres\u00e7am e desafiem os preconceitos e estere\u00f3tipos inconscientes.<\/p>&#13;\n<p>\u00c9 fundamental promover a <strong>igualdade de oportunidades<\/strong> no local de trabalho. Isso significa implementar procedimentos para evitar a discrimina\u00e7\u00e3o quando se trata de recrutamento ou promo\u00e7\u00f5es. Garanta que a remunera\u00e7\u00e3o seja justa, converse sobre desenvolvimento de carreira e adote planos de carreira n\u00e3o lineares.<\/p>&#13;\n<p>O hor\u00e1rio de <strong>trabalho flex\u00edvel<\/strong>, o trabalho h\u00edbrido ou remoto melhorou a qualidade do equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal dos pais (e dos pais  ). Muitas vezes, vemos menos mulheres em cargos de lideran\u00e7a devido a compromissos familiares, portanto, criar uma cultura que valorize esse equil\u00edbrio ajudaria as mulheres a prosperar. Felizmente, trabalho em um ambiente que apoia esse tipo de flexibilidade, promove o descanso e oferece iniciativas de bem-estar.<\/p>&#13;\n<p>Para que haja um ambiente diversificado, \u00e9 importante que as mulheres sejam incentivadas a se envolver e a avan\u00e7ar em suas carreiras. Oferecer <strong>treinamento<\/strong> para progress\u00e3o na carreira e habilidades para a vida pode ser uma forma de aprimorar a qualifica\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e tamb\u00e9m prova que vale a pena investir em voc\u00ea.<\/p>&#13;\n<p>\u00c9 interessante notar que aqui na <em>Sportingtech<\/em> temos a sorte de ter mulheres incr\u00edveis em cargos de lideran\u00e7a e uma equipe s\u00eanior incrivelmente diversificada em termos de g\u00eanero. 40% da Equipe de Lideran\u00e7a S\u00eanior s\u00e3o mulheres, o que \u00e9 uma declara\u00e7\u00e3o poderosa, provando que, se voc\u00ea trabalhar duro, pode chegar ao topo. Em toda a empresa, h\u00e1 diferentes g\u00eaneros, ra\u00e7as, religi\u00f5es e cren\u00e7as representadas em todos os n\u00edveis, felizmente em um ambiente de trabalho respeitoso e solid\u00e1rio.<\/p>&#13;\n<p><strong><br\/>Que conselho voc\u00ea daria para as pessoas que desejam ocupar cargos de lideran\u00e7a e de alto escal\u00e3o no setor de eventos?  <\/strong><\/p>&#13;\n<p><br\/>O setor de eventos \u00e9 um mundo maravilhoso, repleto de profissionais de marketing, organizadores, criativos, gerentes de projeto, fornecedores, contadores, construtores e muito mais. Para ter sucesso no setor de eventos, voc\u00ea ter\u00e1 que trabalhar em harmonia com todas essas profiss\u00f5es.<\/p>&#13;\n<p>Para quem deseja exercer uma fun\u00e7\u00e3o s\u00eanior ou de lideran\u00e7a em eventos, eu aconselharia voc\u00ea a trabalhar duro e se envolver. Voc\u00ea absorve tudo como uma esponja e aprende com os erros e com o feedback. Voc\u00ea deve ter o desejo de inovar e melhorar, e uma veia competitiva para sempre dar o melhor de si. Acredite em voc\u00ea, seja gentil e aumente seu c\u00edrculo.<\/p>&#13;\n<p>E, como nota de despedida, deixarei voc\u00ea com duas frases que me ajudaram a chegar onde estou hoje:<\/p>&#13;\n<ol>&#13;\n<li><em>No question is a silly question<\/em><\/li>&#13;\n<li><em>When You ASSUME, you make an ASS out of U and ME<\/em><\/li>&#13;\n<\/ol>&#13;\n<\/div>&#13;\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#13; &#13; Voc\u00ea pode compartilhar uma breve vis\u00e3o geral da sua trajet\u00f3ria profissional que o levou \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o atual?&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":846,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[45,37,39,38,40,81],"tags":[],"class_list":["post-1870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-america-latina","category-europa","category-noticias-igaming","category-perspectivas-do-sector","category-rdm","category-todos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Entrevista exclusiva de Laura Pett sobre sua jornada at\u00e9 o cargo de diretora de eventos - Sportingtech<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sportingtech, Award-Winning iGaming Platform. 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