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Líder de desenvolvimento técnico

Sportingtech | janeiro 1, 1970

Localização: Sófia, Bulgária

Estimular as carreiras no sector do iGaming

Com talentos na área do jogo recrutados junto dos nossos pares na indústria, incluindo a Betfair, a Betway, a SBTech, a Sporting Solutions, a Sportradar, a Tabcorp e a William Hill, as nossas equipas em todo o mundo são apaixonadas por liderar a experiência de jogo do futuro.

Os nossos Valores

Somos centrados no cliente

Fazemos o que dizemos, a tempo e horas, sempre. Trabalhamos em estreita colaboração com os nossos clientes para fornecer planos de ação sólidos e eficazes, trabalhando estrategicamente para fornecer as melhores soluções de iGaming para os seus objectivos comerciais específicos e necessidades do público.

Dedicamo-nos à progressão

Empregamos peritos da indústria em todo o mundo com conhecimentos especializados em mercados emergentes e localização, que se mantêm um passo à frente das tendências do mercado para garantir que os nossos clientes se mantêm à frente do jogo.

Somos orientados para a tecnologia

Investimos nos melhores programadores de iGaming, equipas de design e infra-estruturas em todo o mundo para fornecer soluções tecnológicas progressivas e em constante evolução que ajudam a dar aos nossos clientes operadores uma vantagem competitiva.

O Responsável pelo Desenvolvimento Técnico é um membro integrante da equipa de projeto responsável pela execução de projectos de desenvolvimento de dimensão e complexidade variáveis. O chefe de equipa é responsável por fazer parte do desenvolvimento, dirigir, organizar e controlar as actividades do projeto, sob a direção do gabinete de gestão do projeto.

Responsabilidades

O responsável pelo desenvolvimento técnico é responsável pela supervisão do ciclo de vida do desenvolvimento. Pode incluir a participação em reuniões e a redação de actas, a receção de documentos de projectos, a compilação de bases de dados de conhecimentos, o cumprimento dos prazos dos projectos, o desenvolvimento da equipa e a gestão do desempenho de cada um dos seus membros.

Sobre si

Essencial:

  • Experiência no desenvolvimento de software utilizando algumas das seguintes tecnologias (Java, JavaScript, Angular, React, GoLang, Scala, Python, .Net, etc.)
  • Bases de dados relacionais (Oracle, PostgreSQL, etc.)
  • Familiaridade com o ciclo de vida do desenvolvimento de software
  • Experiência de trabalho num ambiente ágil
  • Experiência na criação, desenvolvimento e gestão de equipas
  • Excelente nível de inglês

Desejável:

  • Aplicação Web progressiva (PWA)
  • Experiência com arquitetura multi-tenancy
  • Experiência com sistemas de controlo de versões (GIT)
  • Maven/Gradle
  • AWS/Azure/GCP/IBM Cloud
  • JSF, Java Enterprise Edition
  • Gestão e melhoria de sistemas antigos
  • Bases de dados NoSQL (MongoDB, Cassandra, etc.)

Benefícios

  • Modo de trabalho híbrido / opção totalmente remota
  • Dias de férias anuais suplementares
  • Dia de folga no seu aniversário
  • Cobertura adicional do seguro de saúde e do serviço dentário
  • Cartão multidesportivo
  • Horários de trabalho flexíveis
  • Bónus anual atrativo
  • Bónus de referência
  • Licença de maternidade adicional paga
  • Oportunidades de formação e desenvolvimento
  • Construções de equipas memoráveis